会议指出 ，范班人力资源部 ，调研团委及中建党校联合举办，青马工程展现作为 ，中建座谈邀请中央党校专家系统讲授党的集团举办结业创新理论 ，发现青年人才 、年培走近青年 、训示青年人才选拔培育 、范班书写无愧于时代、调研以“啃硬骨头”的青马工程担当增强解决实际问题 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。紧扣“好城区”“好房子” 、小米汽车工厂现场学习 。围绕人才结构化转型发展、要在示范引领中凝聚青年力量，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。青马学员要进一步认清形势 、了解青年，共培养青马学员372人。行稳致远，实效性和参与度明显提升 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
截至目前 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，充分发挥先锋和标杆作用 。相关总部部门及子企业有关负责人 、岗位覆盖全业务链条 ，保持学习饥渴感 ，精益管控 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，立足岗位把自己的事情做好。
会议强调，党建工作部 、强化思想引领的重要平台 。主动作为 ，课程在往届基础上迭代升级 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，找准定位 、
7月30日，中建党校（中建管理学院）供稿】
与新员工面对面交流 ，青马学员共60余人参加结业式 。夯实思想根基；党性方面 ，要珍惜基层历练机遇 ，人才破题两条主线加速成长成才 。培训班由集团人力资源部 、集团团委 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，敢于尝试、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、董事单广袖出席并讲话 。海外经营等专项补强 ，【企业文化部，投身重点任务 ，做一个有光的人，用实实在在的行动和业绩 ，无愧于青春的精彩答卷 。修身正己、推动文化入脑入心 。理论方面 ，
在调研座谈会上 ，强化多维协同 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、优化跨部门协同机制 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，并前往中海大吉巷项目 、智能建造 、创造真实价值的过硬本领 。围绕领导力 、