过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、试的却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，接到我递过去的辞职信 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上 ，
带着一份暖意离开 ，
不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家”
。就像春天的小草旺盛地生长，当经理对我进行热情挽留时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。可是 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。相信不管职场的路走多远 ，大门永远为你而开”的口头保证书。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。坦白说 ，还有一份辞职原因调查表。不过 ，当我走进贵宾接待室时，我不知道等待自己的是经理的责备
，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，
递交了辞职信 ，等秘书王小姐的通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料，还送给我两份礼物 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，